Недавнее исследование, проведенное нидерландскими учеными, показало, что команды, заряженные энтузиазмом и объединенные общим видением, добиваются гораздо большего, чем опытные коллективы, в которых отсутствует «искра».
Не зря Стив Джобс утверждал, что «великие команды создают великие продукты».
К сожалению, исследователи из аналитического агентства CB Insights, по результатам проведенного опроса «The Top 12 Reasons Startups Fail», пришли к выводу, что в 14% случаев провал стартапа связан с неправильно выбранными сотрудниками.
88% сотрудников, согласно исследованию HeadHunter, готовы работать сверхурочно, если работодатель о них заботится. 79% готовы выполнять задачи, не входящие в их обязанности. Интерес к мнению работников и забота о них мотивируют и повышают их лояльность к компании – это неоспоримый факт.
Более того, согласно отчету Gallup, более 60% вовлеченности в работу напрямую зависит от того, насколько ясно и чётко руководитель доносит информацию до своих подчиненных. Однако только 30% сотрудников считают, что их начальство справляется с этой задачей.
Если вы тоже один из тех руководителей, у которых есть сложности с коммуникацией, вам поможет сервис Mentor.Pro, где вы найдете более 150 сертифицированных наставников с проверенной репутацией.
Ментор поможет вам не только собрать команду талантливых специалистов и наладить с ними контакт, но и увеличить продажи, найти инвесторов и партнеров, а также подскажет, как масштабировать бизнес.
Если вы хотите сами стать наставником в Казахстане, вы можете пройти обучение в акселераторе Human Capital по программе «Я — ментор». Обучение включает в себя 20% теории и 80% практики, что позволяет полностью понять суть работы ментора.
После окончания курса вы сможете создать и опубликовать свой экспертный профиль, а также начать монетизировать свои знания и навыки через сервис MentorPro.kz.
Запишитесь на бесплатную консультацию, чтобы получить больше информации.