Если вы до сих пор думаете, что давно выросли, “итак умный” и учитель вам ни к чему, подумайте еще раз. Руководители на самых высоких постах все чаще нуждаются в наставниках. Этот факт подтверждает и мировая статистика.
30% преуспевающих технологических стартапов Нью-Йорка имели своих менторов, согласно исследованиям Endeavor. Цукерберг называет своим бесценным ментором Стива Джобса, а создатели Dropbox Дрю Хьюстон и Араша Фирдоуси учились у успешных предпринимателей Кремниевой Долины.
Бота Жуманова, директор по развитию бизнеса в Human Capital:
– Команда нашего частного казахстанского бизнес-акселератора Human Capital с начала 2024 года запустила 3 больших проекта в компаниях с оборотом от 1 млрд. тенге, желающих развиваться в сфере производства еще активнее.
В одном из них мы провели обучение для отдела продаж и теперь в течение двух месяцев наши бизнес-менторы из MentorPro.kz будут вести команду производственной компании для внедрения инструментов, которые помогут достичь + 100 в продажах уже в этом году.
На основе данных отчета Wharton Университета Пенсильвании, сотрудники, имеющие ментора “продвигались в пять раз чаще, чем те, кто не прибегал к подобному сотрудничеству”.