Директор по управлению персоналом, Alidi (Mars, Twix и др.)
Ритеил
Отправить заявку
Мой профессиональный опыт
Свыше 18 лет назад я начал свою карьеру в управлении человеческим капиталом. За это время успешно работал в различных сферах, включая FMCG, производство, дистрибуцию и логистику
Мой опыт в таких гигантах как Mars Inc, Borjomi, Philip Morris Kazakhstan, Aitas, Alidi - это путь от специалиста до члена совета директоров. Этот путь обеспечил мне уникальный инструментарий для точного воздействия на бизнес-задачи и построения работающих стратегий в части управления персоналом и эффективности бизнеса
Я убежден, что бизнес - это люди. Мое видение HR основано на достижении результатов и повышении эффективности бизнеса. Процессы лишь инструменты, и моя задача - применять их так, чтобы собственникам было легко и комфортно
Помимо HR, у меня также богатый опыт в формировании стандартов отдела продаж, оценке эффективности и обучении коммерческих блоков
Мои достижения
В текущей компании, по результатам реализованной HR стратегии повысил эффективность бизнеса на 20%, что равно более 20 млрд тенге за год
На текущий момент являюсь единственным в Центральной Азии разработчиком вопросов для международной сертификации SHRM (сертификация в области управления персоналом
Получил награду "Best HRD 2023" как лучший директор по управлению персоналом
В компании Mars Inc разработал программу для сотрудников по корпоративной культуре, которая вышла в глобальный финал и была презентована собственникам компании
Чем могу помочь как ментор
Повысить эффективность бизнеса через людей
Мои сильные стороны
Умение слышать
Стратегическое мышление
Управление видением и целью
Коучинг
Каким менти будет полезен мой опыт
Начинающим и действующим предпринимателям, стартаперам, наемным работникам, профессионалам в компаниях, людям с определенным запросом - карьерное развитие, личное развитие
Факты обо мне
1
Международная сертификация в области управления персоналом SHRM Senior Certified Professional
2
5 из 10 моих сильных сторон лежат в блоке "Стратегия" согласно тесту Gallup
3
Ценю людей вокруг
4
Моя самая большая команда HR, которой я управлял - больше 100 сотрудников
Если остались любые вопросы, вы можете нам их задать